《实施意见》明确，到2025年基本建立№符合建筑行业特点的用工组织方式和市场考评机制，中级工以上建筑产业工人卐达※20万人以上；到2035年创建全国有影响力的陕西建筑劳务品牌工作卓有成︾效，形成一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神的卐知识型、技能型、创新型建筑工々人大军。
《实施意见》指出，全省相关部门要积极引导现有劳务企业◤转型发展，大力发展专业作业企业。鼓励大⊙型企业建设建筑工人培育基地，为专业作业企业提供配套服务。引导建筑业企业逐步建立以自有工人为核心的建筑工人①队伍。完善职业技能培训体系，建立技能导向的激励【机制，充分运用现代信息技术，实现建筑工人↓信息化管理。规范建筑行业劳动用工制度，完善〖社会保险缴费机制，健全保障薪酬支付的长效机制。同时，坚持生活环境建设与施工生产并重，持续⌒ 改善建筑工人生产生活环境。
《实施意见》要求，住房和城乡建设行政主管部门要强化部门协调，细化工作措施，用好用足各类优惠政策。各相关部门要加大培育新时代建筑产业工人♂队伍的宣传力度，创造良好的市场环境、社会环境、舆论环境，使建筑工人充分享受到实现自身价值的ぷ自豪感、贡献社会的成就感、得到社会尊重的荣誉感】，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的整体氛围。
